东体:国足选帅难点在于对未来设想不清晰,像大雁相亲
2025-08-12 足球新闻
在8月6日的一份报告中,突出体现了中国国家足球队的困境,揭示出在即将到来的9月国际比赛之前,缺乏优秀球员。文章强调,挑选球员需要满足一定的表现标准,但目前的标准似乎存在不足,尤其是面对关于教练质量和球员发展方面的担忧。报告建议,建立一个更强的培养体系对于提升竞争力至关重要,同时提到了球队的历史以及在亚洲杯面临的未来挑战。

2023年8月6日,《东方体育日报》发布报道,国家足协相关人士表示,目前仍处于“八字没一撇”的状态,9月的国际比赛日窗口期,因无人携队已结伴,国内外足坛较为紧张,严峻形势也在不断恶化。 《东方体育日报》认为,根据流出的信息,中国足协的选人标准就是“老和尚烧香”——执教理念先行、具有一定执教经历、熟悉亚洲及中国足球、年富力强、符合选拔标准,最好来自欧洲的教练。而其中核心的两条,其一是“符合资金标准”,其二是“来自欧洲”。首先谈及及欧洲。在足坛贪腐系列案件不断收拢的背景下,选质量为导向的本土教练意义重大,因为此举被排除在外。而南美教练的整体水平滑坡也是不争的事实,要结合“执教理念先行”,也只有选择欧洲,这样也便难理解。 “金元足球”亡 成就又拿不出手,足协无论从体系内部还是外部都得到多少资金支持,也因此在新帅薪资方面没有太强的竞争力。不管再一次恰面而言,150万到200万美金的开价,并不是非得在“价格便利物美”的东欧转圈圈。 “金元时代”高涨了所有人的胃口。以至于至多200万美金左右的价格找到适合俱乐部的教练人,便显得尴尬。尤其是要走上大赛任命的2027年的亚运会,同时新帅有充足的时间来确认亚洲与中国足球。真正有水准的教练,有几周比赛,带队三四场,足以了解透彻;随后更重要的是他们可能将复杂问题简单化,让中国球员更快更简单地接收自己的战术,形成团队战斗力。 无论是招揽还是相亲,“找对的人,而非像的人”这句话是永恒的真理。可喜的是,对于中国足球并非如此。
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